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湖北三级联动推进“法院+工会”劳动争议调解 未来将建立定期会商工作

时间:2021-01-12 02:49人气:来源: 未知

本报讯(记者张翀 通讯员顾梦昳 郭亮)记者从日前召开的湖北省高级人民法院与省总工会“法院+工会”劳动争议诉调对接工作调研座谈会上获悉,湖北省市县三级联动推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作以来,全省法院与工会从平台对接、机制联动、委托调教等方面加强沟通、密切协作,劳动争议非诉讼解决的便捷、快速、柔和等优势正逐步凸显。

据介绍,2019年8月以来,湖北省试点建立了20个诉调对接工作室,截至2020年6月,共调解劳动争议案件664件,达成调解协议的232件,调解成功率为34.9%,其中协议履行到位的达199件。在此基础上,这项工作已通过制度化运行、一体化推进、协同化对接等模式在全省全面展开。

襄阳市在这项工作中坚持一体化推进,将“法院+工会”劳动争议诉调对接工作列入全市全面深化改革年度工作目标任务等。该市在市县两级全面实施“法院+工会”劳动争议诉调对接工作。2020年4月底,襄阳市、县两级总工会全部依法成立“工会职工劳动争议人民调解委员会”,各地法院、工会分别挂牌成立劳动争议诉调对接工作室;同年5月,各地工会完成调解员队伍建设工作,全市共选聘58名调解员,完善了各项工作制度。据不完全统计,2020年5月以来,全市各地总工会陆续实施诉调案件办理,共受理法院委派、委托的劳动争议调解案件98件,结案74件,达成调解协议41件。

武汉市注重制度化运行,利用市人民调解平台,同各级法院建立对接。江汉区建立诉调对接线上运行制度,依托人民法院调解平台实现调解员信息线上汇聚,规范在线委派委托和在线司法确认流程。同时,通过智能调解工作室开启线上远程调解,让当事人“少跑路”也能“办成事”。

黄石市在工作中强化协同化对接,该市仲裁委在工会职工服务中心设立劳动争议调解庭和派驻仲裁庭,选聘5名工会干部为劳动争议兼职仲裁员,探索 “诉裁调”对接模式,加强工会调解与仲裁、诉讼的衔接,建立接访、调处、仲裁、诉讼“梯级式”的职工维权“绿色通道”。

据介绍,湖北省高法将同省总进一步强化机制建设,形成党政主导、法院支持、工会主动的高位推进态势;建立经常沟通、定期会商的工作机制;围绕“多元共治”大格局,在借鉴成熟做法的基础上,探索新做法,实现多元化解一体化运行;探索建立结构多样的调解队伍,培育劳动关系领域不同类型案件的金牌调解员、首席调解员。

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